Fondo de Asistencia Laboral: qué cambia con la prórroga y qué deben preparar las empresas
Publicado el 21 de octubre de 2026
El Gobierno prorrogó hasta el 1 de diciembre de 2026 la entrada en vigencia del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y extendió de seis meses a doce meses el período de carencia durante el cual los fondos acumulados no podrán utilizarse para financiar indemnizaciones.
La medida fue dispuesta mediante el Decreto 1228/2026, publicado el 20 de octubre. Según los fundamentos de la norma, la prórroga responde a dificultades operativas planteadas por las entidades que administrarán los fondos.
Para las empresas, el cambio implica más tiempo para organizar la implementación. Sin embargo, también exige revisar cómo se proyectarán los costos laborales y qué decisiones administrativas y financieras deben tomarse antes de la entrada en vigencia.
¿Qué es el Fondo de Asistencia Laboral?
El FAL es un mecanismo de financiamiento destinado a contribuir al pago de determinadas indemnizaciones laborales de trabajadores registrados. No reemplaza ni elimina, por sí mismo, el derecho del trabajador a percibir la indemnización que corresponda.
El régimen alcanza, con las exclusiones previstas por la normativa, a empleadores del sector privado nacional. Entre los sectores excluidos se encuentran el sector público, el personal de casas particulares, los trabajadores comprendidos en el régimen agrario y la actividad de la construcción, que conserva su sistema específico de fondo de cese.
Las contribuciones previstas son del 2,5% de la base salarial correspondiente para las MiPyMEs y del 1% para las demás empresas privadas alcanzadas, conforme al régimen legal.
¿Qué significa la prórroga para las empresas?
La entrada en vigencia estaba prevista para el 1 de noviembre y se trasladó al 1 de diciembre de 2026.
El primer aporte corresponderá al período devengado de diciembre de 2026, cuyo vencimiento se producirá en enero de 2027.
El decreto también extiende el período de carencia a doce períodos mensuales desde el primer aporte. Durante ese plazo, las entidades administradoras no podrán utilizar los fondos acumulados para pagar indemnizaciones. Según la información publicada sobre la medida, la disponibilidad para ese destino comenzaría en enero de 2028, sujeto al cómputo efectivo del período.
Esto es relevante para la planificación financiera: los aportes comienzan antes de que el mecanismo pueda utilizarse para el fin previsto.
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¿Qué deberían revisar las PyMEs?
La prórroga no debería interpretarse como un motivo para postergar todas las decisiones. Para las empresas alcanzadas, este período adicional permite avanzar en cuatro cuestiones:
- Estimar el impacto en la caja: Calcular el aporte mensual correspondiente y proyectarlo en el presupuesto de 2027.
- Revisar la estructura laboral: Considerar la masa salarial, la rotación del personal y las necesidades de liquidez de la empresa.
- Evaluar las entidades administradoras: Analizar las alternativas habilitadas, sus costos, comisiones y condiciones operativas.
- Preparar los procesos internos: Coordinar las áreas de administración, liquidación de sueldos y tesorería para cumplir con los procedimientos y las obligaciones de información que correspondan.
También será necesario seguir las disposiciones complementarias de los organismos competentes, porque la operatoria depende de la implementación normativa y técnica del sistema.
¿Se reducen las contribuciones patronales antes de diciembre?
No. Según el esquema informado, hasta la entrada en vigencia del FAL no se aplica la reducción de contribuciones patronales prevista en la Ley 27.802, por lo que deben considerarse las alícuotas vigentes hasta ese momento. Por eso, las empresas no deberían proyectar un ahorro anticipado sin verificar desde cuándo corresponde aplicar cada cambio.
Más tiempo para prepararse, no para desentenderse
La prórroga ofrece un mes adicional para organizar la implementación del Fondo de Asistencia Laboral. Para una PyME, aprovechar ese tiempo significa conocer el costo, anticipar su impacto financiero y preparar los procedimientos necesarios.
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